各学院：
根据《教育部等六部门关于加强普通本科高校大学生实习工作的意见》（教高[2026]1号）、《许昌学院专业实习工作管理办法》》（院政教〔2018〕45号）和《许昌学院师范类专业教育实践管理办法》（院政教〔2024〕41号）文件精神，现就做好2026-2027学年度实习工作通知如下。
一、任务安排
各专业依据培养方案，统筹安排2026-2027学年度教学计划和教学任务，制定（修订）实习教学大纲和实施方案；依据最新政策要求，注重能力素质导向与数智赋能，健全实习质量标准和考核标准，明确教学目标、组织形式、内容、考核方法及注意事项。
二、组织形式
实习原则上由各学院统一组织安排，以集中实习为主。确需进行分散实习的，学生要提交申请，经学院严格对实习单位资质、基地条件、实习内容审核后方可进行。对申请分散实习的学生，学院必须建立严格的审批备案制度，为分散实习学生配备指导教师，加强实习过程指导和管理，杜绝管理真空，确保实习质量与安全。
三、实习管理
1.成立实习领导小组，强化责任意识。严格按照上级要求和学校有关规定，密切关注实习生思想动态和身体健康状况、实习单位思想教育和安全防范情况，把政治思想和安全意识教育放在首位；建立健全安全管理办法和应急预案，排查实习安全隐患。发生突发事件，须第一时间启动预案，科学处置并按规定上报，严禁迟报、瞒报、漏报。
2.召开实习培训动员。组织学习相关文件政策要求，确保指导教师明确指导职责，学生明确实习任务、目标及要求等事项；开展实习学生的岗前、过程安全和心理健康教育，引导学生了解实习岗位要求，提升专业技能，知晓实习各环节存在的安全风险，增强风险意识，确保实习生“懂安全、会避险”。培训须留存图文记录。未经安全教育和培训合格的学生不得参与实习，学院须为实习学生购买实习责任险或人身意外险，留存参保信息。
3.加强过程管理。各学院要制定实习管理细则，充分利用实习管理平台做好学生管理。对进行集中实习的，要与实习单位建立实习管理联动机制，加强对实习生的日常管理；对进行分散实习的，要运用电话、实习管理平台或现代网络技术等手段，严格实行“日报制”，全面实时掌握实习生的思想、生活和实习情况。
4.保障学生合法权益。进行顶岗实习的，要签订实习生、学院和实习单位三方实习协议。禁止任何人向学生收取押金、管理费、培训费、顶岗实习报酬提成或其他费用，不得安排学生从事实习内容以外的实习活动；如因工作失误或侵害学生合法权益造成重大事故或不良影响的，学校将依照有关规定对直接责任人给予处分。
5.落实导师指导。各学院选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的教师担任实习指导教师，全程做好学生实习的日常管理、指导和检查，督促学生保质保量完成实习任务。
6.做好材料归档。各学院要对实习期间的各种材料进行及时收集存档，保证对实习质量进行客观评价；专业实习重点归档实习协议、实习大纲、实习指导书、实习手册和实习检查记录等；教育实习重点归档实习手册、课堂实录、调查报告、试讲回讲记录等。实习结束后，及时进行实习成绩评定，并按要求撰写实习工作总结报告。
四、其他要求
1.实习开始前一个月，各学院按《许昌学院专业实习方案》统一格式拟定详尽、具体的专业实习方案，经学院分管院长审查同意后，留存备案。
2.为保障对实习工作的规范化管理，各学院要科学使用“河南省本科高校实践教学管理平台”，在实习开始前发布实习计划，通过信息化平台，加强对本院各类实习的过程管理，及时掌握实习工作状况。
3.请于2026年7月5日前，将《2025-2026学年非师范类专业实习工作总结》的纸质版和电子版材料，报送教务处实践教学科。
4.教育实习结束一周内，将《2027届教育实习工作总结》的纸质版和电子版材料，报送教务处实践教学科。
教务处
2026年6月29日
