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许昌学院关于教学事故的认定及处理办法(暂行)
2015-05-19 15:31   审核人:

总 则  

第一条 为进一步强化教学管理,建立良好的教学秩序,保障教学活动顺利开展,提高教学质量,特制定本办法。  

第二条 本办法适用于我院全日制普通本、专科的教学管理、教学环节及教学保障等。  

教学事故的界定  

第三条 教学事故是指,在教学工作中,由于教师(含辅导教师和教辅人员)及教学管理、保障人员工作失职或违反学校教学管理有关规章制度,而给学校的教学工作造成不良后果的事件或行为。  

教学事故的分类  

第四条教学事故以不同的性质分为三类:  

A、教学管理事故;  

B、教学环节事故;  

C、教学保障事故。  

第五条 教学事故以情节和程度的轻重分为三个等级:  

I级:重大教学事故;  

II级:较大教学事故;  

III级:一般教学事故;  

教学事故具体的分类与等级内容如下:  

分类  

序号  

事  故  内  容  

等级  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1  

教学管理人员或教师无故不按时接受工作任务,对教学工作造成:  

(1)不良影响  

(2)严重影响  

 

II  

I  

2  

未经教务处及系(部)教学主管领导批准,擅自变动或不执行教学计划  

II  

3  

因课程表、考试安排表、调课通知单等考虑不周造成:  

(1)教室冲突  

(2)漏排  

 

III  

II  

4  

因课程表、考试安排表、调课通知单等未及时、准确地送给教学单位、任课教师或学生班级而造成停课、停考  

I  

5  

停课、代课或变换授课地点的通知未及时通知任课教师或学生班级,造成不良影响   

III  

6  

教师因事已办理请假手续,而有关人员未及时通知,致使学生在教室空等10分钟以上  

III  

7  

试卷印刷、传送、保管等过程中泄漏考试内容   

I  

8  

教师或管理人员因统计学生成绩不认真,出现漏登、错登等现象  

III  

9  

教师或管理人员丢失在校生考试成绩或试卷:  

1)个别班个别人(15人次以下)  

2)成批(15人次以上)  

 

II  

I  

10  

考试结束后,任课教师未在规定时间内将成绩报到系(部);或系(部)有关人员未在规定时间内将成绩报送到教务处,而影响学籍管理工作。  

III  

11  

未按时上报教学管理部门要求的教学文件或教学材料(如教材征订单等)对工作造成:  

1)不良影响     

2)严重影响  

 

 

II  

I  

12  

贻误学生退学等重大学籍处理事件或者错处理、漏处理或故意不处理,造成不良影响  

II  

13  

错发学生毕业证书或学位证书:  

1)过失    

2)故意  

 

II  

I  

14  

出具与事实相违背的学历、学位、学籍、成绩等各类证明、证书等材料:  

1)过失     

2)故意  

 

II  

I  

15  

有关管理人员或教师在一学期内未完成学校或系(部)规定的听课任务,实际听课学时数占规定数的:  

150%89%     

2)小于50%  

 

 

III  

II  

 

16  

管理人员因工作纪律涣散,服务意识较差,办事拖拉,推诿扯皮,或职业道德较差,不能做到管理育人、为人师表等,其言行在工作或学生中造成:  

1)不良后果  

2)严重后果  

 

 

II  

I  

 

17  

对本单位发生的教学事故故意隐瞒不报,经查实后,除对原教学事故处理外,作为新教学事故:  

1)原教学事故是重大教学事故  

2)原教学事故是较大教学事故  

3)原教学事故是一般教学事故  

 

 

I  

II  

III  

18  

送交的教学请示报告,有关部门在规定时间内无任何答复  

II  

19  

在教学管理方面,其他违反正常教学秩序,对教学造成:  

1)不良影响  

2)较大影响  

3)严重影响  

 

III  

II  

I  

 

分类  

序号  

事  故  内  容  

等级  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1  

擅自更改教学大纲,随意减少课程学时,删减教学内容达:  

110%以下  

210525%  

325%及以上  

 

III  

II  

I  

2  

备课不认真,上课:
1)教学效果较差,有20%以上,50%以下的学生反映不满意  

2)无教案,教学效果差,有50%及以上的学生反映不满意  

 

II  

I  

3  

未经系(部)及教务处同意,擅自变动上课时间、地点或找他人代课  

III  

 

4  

上课迟到、早退或中途离开课堂(包括实验课、电教课、习题课、讨论课、技能课、网络课、上机课、选修课等所有类型的课程):  

110分钟以下  

210分钟及以上  

 

 

III  

II  

5  

无故旷教1学时以上  

I  

 

6  

在教学的各个环节中,教师职业道德较差,不能做到教书育人、为人师表,其言行:  

(1)在学生中造成不良影响  

(2)在学生中造成严重影响  

 

 

II  

I  

7  

在课堂上,携带BP机或手机等通信工具:
1)未关机且发出可闻信号  

2)收视BP机信息或接听、拨打电话者  

 

II  

I  

8  

需要进行作业训练的课程:  

(1)虽然布置充足的作业次数和数量,但批改的数量少于规定批改数量的50%  

(2)未按规定的次数和数量布置作业,其批改的数量未达到规定批改的数量或擅自找他人代改作业   

(3)整个学期未布置作业或不批改作业或全让他人代改作业  

 

III  

II  

I  

9  

期末考试命题不按规定时间提交AB两卷,标准答案、评分标准不全,试卷短缺或卷面出现多处错误,致使考试:  

(1)延迟520分钟或因试卷质量较差达不到考试的目的  

(2)中断或失效  

 

 

II  

I  

10  

试题分量轻或考前辅导针对性较强,使大部分学生提前30分钟及以上交卷  

II  

11  

考试前:  

1)给学生划范围、指重点,针对性较强,考不出学生的实际水平    

2)泄露试题内容或丢失试卷  

 

II  

I  

 

 

12  

监考教师:  

(1)迟到、早退、随意离开考场,或不负责任,导致考场纪律松懈  

(2)发现作弊不及时制止、处理或不如实填写或改动考场记录,或私自找他人监考  

(3)协同考生作弊或无故缺席致使考试延误或改期进行  

 

III  

II  

I  

 

13  

监考教师漏改、缺收或遗失学生试卷,造成1个考场中的学生:  

15人以下无试卷  

2615人无试卷  

316人及以上无试卷  

 

III  

II  

I  

 

14  

在评卷、核分、填报学生成绩单等工作中使1门课程:  

1)使5%以下的学生无成绩或成绩有误  

26%10%学生无成绩或成绩有误  

311%以上学生无成绩或成绩有误  

 

III  

II  

I  

 

15  

实验课前,由于准备不认真,致使试验延迟5-20分钟,或在实验中不按规程操作,出现失误。虽未造成人身伤害或财产损失,但在学生中造成不良影响  

III  

 

16  

因教师责任,在教学实习或实验活动中,造成:  

1)学生人身受到伤害,或财产损失在10000元以下  

2)学生人身受到严重伤害,或财产损失在10000元以上  

 

II  

I  

 

17  

需要安排辅导答疑的课程:  

1)虽能按规定的次数辅导答疑,但经常擅自改变时间、地点或态度不认真,敷衍了事  

2)实际辅导答疑的次数是规定次数的50%及以上或私自找他人代替  

3)整个学期辅导答疑次数低于规定次数的50%以上  

 

III  

 

II  

I  

 

 

18  

在专业实习、见习期间,带队老师或指导教师:  

1)不认真履行职责,敷衍应付,或无故缺岗20%以上、50%以下或指导学生人数50%以上、80%以下  

2)无故缺岗50%及以上或指导学生人数50%及以下,或私自找他人代替  

3)整个实习或见习期间,全部缺岗或未指导1个学生  

 

III  

II  

I  

 

19  

不按要求指导毕业论文(设计),导致学生:  

1)不能按时完成任务,造成不良影响  

2)指导毕业论文(设计)质量低劣,造成恶劣影响  

 

II  

I  

 

20  

在其他教学环节中,因工作失误,对教学造成:  

(1)不良影响   

(2)较大影响  

(3)严重影响  

 

III  

II  

I  

 

分类  

序号  

事  故  内  容  

等级  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1  

由于系(部)漏定、误定教材或教材未及时采购导致开学一周后仍缺供教材:  

(1)5%10%  

(2)10%20%  

(3)20%及以上  

 

 

III  

II  

I  

2  

经批准,允许自编的教材、讲义(含实验指导书)等,不按时交稿,影响教学进度,或校对不认真负责,差错率达万分之八以上  

III  

3  

未经审批程序,擅自向学生推销自编或他编的教材、指导书、习题集或学生资料等  

II  

4  

已到上课时间,但教室(包括实验室、微机室等)管理者未及时打开教室,延迟:  

1520分钟  

220分钟及以上  

 

 

II  

I  

5  

故意或事先未通知的停电、停水或不按时派车,造成教学活动:  

(1)延误或中断  

(2)停课  

 

II  

I  

6  

关于教学仪器、设备和设施:  

1)开学前未作认真检修、维修等,影响教学工作的正常开展  

2)损坏的已报修,但在规定时间内未修好,而又未采取有效措施,或经批准需添置的,在规定时间内未购置等,对教学活动的开展有较大影响  

 

III  

II  

7  

一个教学楼内:  

(1)部分教室无供应粉笔和黑板擦  

(2)全无供应粉笔和黑板擦  

 

III  

II  

8  

实物物品、药品不能按计划及时供应导致无法正常开课  

II  

9  

上课前,教学仪器、设备未按时准备,影响教学活动的正常进行  

II  

10  

在其他教学保障方面,因工作失误造成:  

(1)不良影响  

(2)较大影响  

(3)严重影响  

 

III  

II  

I  

教学事故的认定  

第六条 教学事故发生后,应由责任人或发现人、知情人及时向责任人所在单位主管教学的主任报告。经调查核实后,按一次一表填写“许昌学院教学事故记录表”,在两天内(公休日除外)报教务处。若责任人为教务处工作人员,则直接报主管院长。事故记录表中应明确列出责任人,不得以部门或集体联名代替。重大教学事故,应附上责任人或有关发现人、知情人的书面报告材料。  

第七条 对于教学事故采取隐瞒、拖延或包庇责任人的个人或单位,在发现之时都认定为新的教学事故。教学事故发生后,对于积极举报者(非责任人),学校给予奖励。  

第八条 一般教学事故和较大教学事故由责任人所在单位提出处理意见,报教务处处长审定。重大教学事故由责任人所在单位提出初步处理意见后,由教务处处长审查,报主管院长审定。  

教学事故的处理  

第九条 一般教学事故的处理  

1、由教务处会同有关职能部门共同处理,教务处长签发《许昌学院一般教学事故处理通知书》。  

211年内出现1次一般教学事故,在责任人所在单位通报批评并取消其当年参加学校的任何评先、评优资格,当年的年度考核不能评为优秀;累计出现2次一般教学事故,第2次按较大教学事故处理;累计出现3次一般教学事故,第3次按重大教学事故处理。  

第十条 较大教学事故的处理  

1、由教务处会同有关职能部门共同处理,教务处长签发《许昌学院较大教学事故处理通知书》。  

211年内出现1次较大教学事故,全校通报批评,给予行政警告处分,扣发其两个月的校内(或岗位)津贴,一年内不得参加学校专业技术职务评定、行政职务和工资调整,取消当年参加学校的任何评先、评优资格,当年的年度考核不准评为优秀;出现2次一般教学事故和1次较大教学事故或2次较大教学事故,其最后1次按重大教学事故处理。  

第十一条 重大教学事故的处理  

1、由教务处会同有关职能部门提出处理意见,学校主管院长审批后签发《许昌学院重大教学事故处理通知书》。  

211年内出现1次重大教学事故,全校通报批评,给予行政记过处分,扣发其半年校内(或岗位)津贴。一年内不得参加学校专业技术职务评定、行政职务和工资调整,取消参加学校的任何评先、评优资格。当年的年度考核为不合格。  

311年累计发生2次重大教学事故,给予行政记大过处分,扣发全年的校内(或岗位)津贴,从当年算起2年内不得参加学校专业技术职务评定、行政职务和工资调整,当年的年度考核为不合格,令其停教或停岗一年或调整岗位。累计出现3次重大教学事故,解除其岗位聘任。  

4、任现职以来,1人累计出现2次重大教学事故,推迟1年参加专业技术职务评定,每超过一次重大教学事故,再推迟1年参加专业技术职务评定。  

第十二条 1年内发生一次及以上重大教学事故的单位,其教学工作年终考核不准评为优秀;发生两次及以上重大教学事故的单位,给予全校通报批评。  

第十三条 凡出现教学事故者(无论何种等级),教学事故均记入个人业务档案。  

第十四条 《许昌学院教学事故处理通知书》、《许昌学院工作岗位解聘通知书》各一式五份,教务处、人事处、财务处、责任人及其所在单位各一份。处理意见同时作为年度考核、工资调整、评先、评优、职务(职称)晋升、岗位聘任及工作调动等的参考依据。  

第十五条 教学事故责任人如果对认定及处理结果有异议,可在30天内向教务处、人事处直至学校申请复议,学校组织复查核定,做出认定或纠正。逾期视为无异议。  

第十六条 对于首次具实积极举报教学事故者,学校按所举报的教学事故的认定等级分别奖励900元、600元、300元。  

附  则  

第十七条 本办法自公布之日起生效。  

第十八条 本办法由教务处负责解释。  

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